|
Всего полезных статей в категории: 6 Показано полезных статей: 1-6 |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам |
|
Вопросы успешности и повышения эффективности — это самая распространенная задача специалистов, профессионалов и целых компаний. На высоко конкурентном рынке руководители, отделы и корпорации ищут новые пути и новые направления развития, чтобы стать более мощными, продвинутыми, и опередить своих конкурентов, — новые систему управления мотивацией персонала, продвинутые технологии ведения переговоров, повышение уровня вовлеченности персонала, психологии влияния, НЛП и т. д. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
|
Уже трудно точно вспомнить время и место когда понятие «мотивация» прочно вошло в нашу жизнь, в наш корпоративный словарь, в умы и сердца людей, живущих и работающих в Казахстане. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
|
Новое поколение специалистов 21 века выставляет жесткие требования к современному руководителю. Большинство молодых и прогрессивных работников не желают слепо доверять стереотипному мышлению своего босса и бездумно выполнять все его распоряжения. Специалисты в возрасте от 20 до 30 лет, которые носят имя «поколение Y», значительно ужесточают требования, предъявляемые к современному руководителю. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
|
Совещания используются для обмена идеями, мнениями, интеллектуальными возможностями между руководством и персоналом. Но также совещания могут быть неэффективными, бесполезными, негативно влияющими на рабочий процесс. Если знать, как правильно провести совещание, то оно будет более успешным. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
|
Делегирование полномочий – это передача руководителем некоторого задания подчиненному, которое тот в состоянии выполнить качественно, исходя их своих полномочий и квалификации. Роль руководителя заключается как раз в том, чтобы максимально эффективно распределить работу между сотрудниками для того, чтобы конечная цель была достигнута как можно лучше и быстрее. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
|
Современному руководителю чтобы эффективно управлять компанией (фирмой, организацией, предприятием, структурным подразделением, отделом, коллективом и т.д.) важно в своей деятельности успешно сочетать шесть основных ролей: от хозяина и предпринимателя до эффективного профессионала и цивилизованного человека. |
- Оставить комментарий
- Рейтинг: 0.0
- Категория: Эффективное управление
Подбор персонала [2] | Эффективное управление [6] |
Другое [0] |
В связи с тем, что наш сайт только начинает свое существование, поэтому объявления в данный раздел добавляются не только пользователями сайта, но и администрацией сайта. В таких объявлениях размещается соответствующая информация и информация об источнике. |